בשעה 13:00 בערב ב- 20 בינואר 2022, Changzhou Kangpurui Automotive-Considitioner Co., Ltd, קיימה את ישיבת הסיכום של סוף השנה 2021 במלון Longfeng Hall of Grand Hyatt. היושב ראש מא בינגקסין, המנהל הכללי דואן הונגווי וכל המנהלים וראשי המחלקה נכחו בישיבה. עוזר המנהל הכללי ג'אנג זובאו קיים את הפגישה.
חג של תחקיר והכרה מתקדמת נפלאה
בתחילת הפגישה הציג את המנהל הכללי ג'אנג זובאו בקצרה את הפעולה הכוללת של החברה בשנת 2021 למשתתפים, ואז ראשי כל מחלקה הגיעו לשלב אחד אחרי השני כדי לדווח על הישגיו וחסרונותיו של פעם שנה, כמו גם סדרי העדיפויות והיוזמות של השנה החדשה.
לאחר התחקיר, החברה משבחת צוותים ואנשים פרטיים שהופיעו היטב בשנה האחרונה.
המנהל הכללי דואן הונגווי הציג ציפיות ודרישות לכל המשתתפים ביחס לאסטרטגיה הכוללת של החברה ועבודת המפתח בשנת 2022. הוא הדגיש: "כל אנשי הניהול של KPRUI צריכים לעשות מאמצים מתמשכים לשלב משאבים קיימים על בסיס התאמה למגמת הפיתוח של ענף מיזוג האוויר לרכב, מסתמך על התחרותיות העיקרית של הארגון, וסומכת על מודל עסקי חדש לגמרי, אסטרטגיית שוק וביצועים מערכת הערכה. כדי להקיש על משאבים פוטנציאליים, להיות מכוון לשוק, מונע על ידי חדשנות, להתמקד בכושר הייצור ולהתמקד באיכות, ולהפוך את כל המאמץ לקדם את הפריסה האסטרטגית של הפיתוח הדו כיווני של מותגי המו"פ, המו"פ והשיווק של החברה. ”
לחתום על חוזה ביצועים ולקחת אחריות
לאחר הפוגה קצרה, הפגישה נכנסה לשלב השני - טקס החתימה של חוזה הביצועים השנתי של 2022.
לאחר שהמומחה היועץ המיוחד של החברה, מר דינג, הציג בקצרה את המשמעות והתפקוד של חוזה הביצועים, יו"ר מא בינגקסין והמנהל הכללי דואן הונגווי הלכו יחד למקום החתימה. המנהל הכללי דואן חתם על חוזה הביצועים של החברה 2022 עם היו"ר MA מטעם צוות ניהול החברה כולו. ו לאחר מכן, כל המנהלים הבכירים חתמו על חוזי ביצועים עם המנהל הכללי דואן מטעם מרכזי הניהול שלהם בהתאמה, וראשי המחלקות השונות חתמו על חוזי ביצועים עם מנהלים בכירים מטעם מחלקותיהם. בצורה של חוזה משותף הובהר מוקד העבודה לשנה הבאה, והונחה אחריות נאותה.
בסוף הוועידה נשא היו"ר מא נאום מסכם. הוא הביע את תודתו הלבבית לאנשי קנגפורוי על עבודתם הקשה בשנה האחרונה. יתר על כן, הוא עודד את כולם להמשיך את החריצות ולמלא באופן פעיל את הכישרון של האדם עם הפלטפורמה שמספקת החברה. רק אז ניתן להשיג מימוש בפועל של התפתחות הדדית ומצב win-win בין ארגונים לאנשים פרטיים.
זמן הודעה: ינואר 25-2022